吃不了老闆的苦,就不要做老闆的夢


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吃不了老闆的苦,就不要做老闆的夢

簡介:這是所有員工心裡都在想的事 那看似生活的燈紅酒綠的老闆 心裡想的又是什麼? 你知道嗎...

標籤:網路文章 企業管理 立志文章 加薪與老闆
時間:2015/11/17 上午 11:25:18
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加薪!加薪!加薪!
這是所有員工心裡都在想的事
那看似生活的燈紅酒綠的老闆
心裡想的又是什麼?
你知道嗎...

 老闆們 都有一筆“血淚帳”。

事實上,

很多老闆在日常生活方面,
花錢不如職員瀟灑,
甚至被人說“摳門”,“做什么都要算帳”。

其實老闆長期生活在成本和利潤之間,
花一筆錢,自然而然就會細算,
經營本來都要精打細算,
何況當了老闆,就等於是自己的長工,
不管生意好不好,收入高不高,你都得扛著。 

當一個老闆,因為企業是自己的,
開弓就沒有回頭箭,
誰也不會因為你的生意不好就同情你,謙讓你;
該交的稅要交,該付的工資不能不付,
房租,水電,辦公費等,一分也不能少。
 



 

說穿了,

大家都是在這個市場找飯吃,
大家都有一本難念的經,首先必須考慮自己,
就像打麻將,
既然你放炮時誰都不會可憐你,
該你胡牌,你也絕不會心慈手軟。 

在嚴酷的環境中,人最強烈的本能就是生存;
老板在激烈的競爭中,唯一的選擇就是贏利。

 

生意場上只有一條出路-----賺錢!
作為老闆,企業是你的,
只要一天不關門,
你就一天不能停止,到處找米下鍋。

 

今天有米,誰也不能保證永遠有米,
所以,老闆即使賺了錢,也有危機感,
沒有賺錢,更是寢食不安,
至于虧了本的,那徹骨的焦慮,外人怎么能夠體驗? 

替人打工的,只要有本事,哪裡找不到一碗飯吃? 



 

吃得飽就繼續做,
吃不飽,一走了之,炒你老闆的魷魚。
至於扔下來的是一個什么攤子,
自有你老闆收拾,管他屁事。 

老闆和員工,
對於企業的忠誠和責任心,永遠都是沒法相比的。
企業的效益來自嚴格管理,
嚴格管理的關鍵,
就是有一個認真而刻苦的老闆
----你自己都喜歡睡懶覺,就別指望職員準時上班。
 

你不僅要吃苦在前,生意還得親自去做。

 

生意上的大忌是隔袋買貓,隔山買牛,

這一個“隔”字,就是問題的根源,

凡是你不能親自了解,
親自控制的事,最終都會出亂子。

 



 

老闆過的日子...
並不是人們想象的那樣瀟灑。

人們看見老闆開豪華車,

出入賓館酒樓,就覺得老闆活得瀟灑。 

其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展,
大多數還是有強烈事業心的,
吃苦耐勞,許多人甚至成為工作狂,哪有時間瀟灑? 

他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠,
但是,多半為了應酬,與瀟灑相去甚遠。 

對你的老闆好一點吧:
老闆建立一個自己的事業,就是建一座碼頭。
 

俗話說,

只要有碼頭,總有船來靠。
船再大,始終是漂泊的,
碼頭再小,也是踏實的。 

鸕鶿從河里叼住一條魚,

魚說:

“你如果肚子餓,我寧愿讓你吃了。

可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,

大部分都被你的主人拿走了。 

而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,

還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!”

 

鸕鶿聽了,毫不動心地說:

"我不會上你的當!

雖然我現在捉的魚多,吃的很少,

但到冬天,江河封凍,我捉不到魚時,

主人卻照樣飼養我,我才不至於餓死!"

 



 

啟示一:
員工的忠誠度是企業長期培養出來的;

 

啟示二:
員工看到老闆賺錢時 不要光想去共同分享,

因為在老闆賠錢時,你也不會去共同承擔;

 

啟示三:
跳槽時要對企業心存感激,

因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。

 

在你看不到的背後,

百分之八十的老闆都....

有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮、

甚至沒時間照顧家庭、失和,跟老婆、孩子沒感情.....

老闆是以日夜用生命在搏事業啊!!!!

 

 



 

所以,對你的老闆好一點。

老闆就是一棵樹,員工就是枝幹。

競爭再激烈,市場再難做,

資金再緊張,狂風暴雨、

老闆們都堅持著屹立不倒,照顧著這樹下的一家大小。


樹大樹小,總能遮風避雨。

樹好樹壞,總有個棲息的地方。 


上班待遇雖然重要,
但同時也要心存感謝
老闆 讓我們有安穩上班(賺錢)的機會唷~
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